KURUMA KATKILARI
·    Program içinde kalarak işleri istikrarlı bir şekilde tamamlar
·    Detaylara konsantre olur ve dikkatlice işleri halleder
·    Her şeyin zamanında ve doğru yerde olmasını sağlar
·    İşlerin tamamlanmasında ve yükümlülüklerin yerine getirilmesinde güvenilirdir
·    Kurumsal ve hiyerarşik yapılar içinde çok rahat çalışır

EKİP RUHU
·     Hedefe ulaşmak ve görevi tamamlamak için ciddiyetle konuya odaklanır
·     Kurumsal yapı ve hiyerarşiye saygı gösterir; olmaması durumunda arar, gerekirse kendisi oluşturur
·     Taahhütlerini yerine getirinceye kadar sabit bir enerjiyle, zorluklardan yılmadan çalışır
·     Yapılan işi denetleme eğilimi vardır, sonuçları standartlarla karşılaştırır

OLASI BARİYERLER
·     Günlük işlere odaklanırken uzun vadeli yapılanmayı, stratejik hedefleri, büyük resmi gözden kaçırabilir
·     Çok ciddi ve iş odaklı olarak algılanabilir; sosyal incelikleri göz ardı edebilir
·     Değişime karşı direnebilir, mevcut sistemi korumaya çalışırken katılaşabilir; inatçı, uzlaşmaz ve inovasyona kapalı bir görüntü verebilir
·     Kurallar istediği kadar açık değilse fazla temkinli davranabilir; esnek olmak gerekirken plan, program ve/veya kural ve yönetmeliklere gereğinden çok bağlı kalabilir

GELİŞİM ÖNERİLERİ
·    Gelecekteki yapılanmayı daha çok göz önüne almak
·    İnsan faktörünü dikkate almak ve hak edilen övgüyü dile getirmek; bazen sadece harcanan emeği takdir etmek
·    Daha geniş bir yaklaşım sergileyerek yeni alternatifleri denemeye hazır olmak
·    Soyut ve/veya kişisel konuların tartışılmasına tolerans göstermek