KURUMA KATKILARI
·         Tüm çalışanların ihtiyaçlarına karşı duyarlıdır, önemser, çözüm üretir
·         Çalışan/müşteri memnuniyeti-bağlılığı-motivasyonu için emek harcar
·         İşe zevk ve heyecanla yaklaşır, eğlenceli olmasını ister
·         Çalışanlara nasıl davranıldığına dikkat eder
·         Acil ve önemli konulara yaratıcı ve uygulanabilir çözümler geliştirmekte çok başarılıdır
 
EKİP RUHU
·         Güven, dayanışma ve işbirliği içinde çalışan ekipler yaratmakta iyidir
·         Ekibi yumuşak ve nazik bir şekilde hedefe yönlendirir, ikna eder, uzlaşma kültürüne inanır
·         Kibar ve anlayışlıdır; karşılıklı destek verilmesine, genel uyuma odaklanır
·         Çalışkan, yaratıcı ve bilgili bir ekip üyesidir; alanında derin bilgi birikimi ve uzmanlık geliştirir
·         Problemlerin çözülmesi için ekibi destekler, yönlendirir, cesaretlendirir
 
GELİŞİM FIRSATLARI
·         Herkese güvenebilir, gerektiği halde yeteri kadar sorgulamaktan kaçınabilir
·         Başkalarını düşünürken kendi önceliklerini göz ardı edebilir
·         Çatışmadan kaçınmak adına gerektiği halde yapıcı geri bildirim vermekte, eleştirmekte zorlanabilir
·         Uyuma odaklanırken, kendi talepleri için mücadeleden kaçınabilir; ekibin haklarını korumakta zorlanabilir
·         Mütevazı ve sakin duruşu nedeniyle değeri, katkıları tam anlaşılmayabilir; özeleştiriyi abartıp kendi motivasyonunu bozabilir
 
 
GELİŞİM PLANI ÖNERİLERİ
·         Başkalarından gelen bilgiyi daha çok sorgulamak, daha kuşkucu yaklaşmak
·         Daha iddialı ve girişken olmak, kendi güçlü yönlerini takdir etmek/fark etmek/dile getirmek
·         Düzeltici geri bildirim verme, objektif eleştiri yapma, çatışma yönetimi konularında daha etkin olmak
·         Geleceğe dönük uzun vadeli planlar yapmak, strateji geliştirmek ve bunlara bağlı çalışmak